Wat doe je als werkgever als je wat minder last wil hebben van je werknemers? Je huurt een Payrollbedrijf in. Zo'n onderneming betaalt het loon, houdt belastingen en sociale premies in, draagt sociale lasten af, houdt vrije- en ziektedagen bij en nog veel meer wat bij het in dienst hebben van werknemers komt kijken.

Het ontslaan van werknemers is in Nederland geen vanzelfsprekendheid. Er komt dus het nodige bij kijken. De in theorie goedkoopste manier is het ontslag op staande voet. Daarvoor moet dan wel een dringende reden aanwezig zijn.